QUIENES SOMOS

HISTORIA

Creada en el año 2004, bajo el nombre de REFRITRANSPORTAR S.A., como resultado de la necesidad del Grupo Empresarial MOTOTRANSPORTAR, de suministrar servicios especializados de operador logístico, en la modalidad de almacenamiento y distribución de productos secos y refrigerados.

En el año 2008, cambia su razón social a REFRILOGÍSTICA S.A.S., con su sede principal en el kilómetro 3 vía Funza – Siberia, Parque Industrial La Argelia bodegas 3 y 4, del municipio de Funza (Cundinamarca), donde es operadora logística de importantes empresas; para lo cual posee una bodega de un área de 6.400 metros cuadrados, y una capacidad de almacenamiento de 6.640 posiciones de estibas.

MISIÓN

Somos una importante alternativa como operador logístico, que ofrece soluciones integrales en materia de almacenamiento, renta y venta de equipos para la conservación de producto seco y refrigerado, facilitando al cliente la sostenibilidad de la cadena de abastecimiento y la rentabilidad de los accionistas de la compañía.

Contamos con un Talento Humano calificado, apoyados en los pilares estratégicos de la agenda 2030, en pro de las partes interesadas.

VISIÓN

En el año 2027 ser la mejor alternativa y referente como operador logístico, que ofrece soluciones integrales en materia de almacenamiento, renta y venta de equipos para la conservación de producto seco y refrigerado, con factor diferenciador en innovación continua, desarrollo tecnológico con la era Digital, Responsabilidad social y ambiental y Alianzas Estratégicas, para todas las partes interesadas.

VALORES

Empoderamiento
Integridad
Productividad
Innovación
Adaptabilidad

POLITICAS

Trabajar con calidad y seguridad, ofreciéndoles soluciones integrales en materia de almacenamiento y renta y venta de equipos, para la conservación de producto seco y refrigerado, comprometida frente a las partes interesadas con el desarrollo e implementación de controles para prevenir que nuestras operaciones se vean afectadas por actividades ilícitas como el contrabando, narcotráfico, lavado de activos, terrorismo o su financiación, así como prevenir adicciones tales como el tabaquismo, alcohol y sustancias psicoactivas; así como la identificación de riesgos y sus efectos deseables y no deseables.

Declara su firme compromiso de llevar a cabo sus negocios en forma transparente y sin incurrir en tipos de prácticas de corrupción y/o soborno.

Se compromete  con  la recepción, almacenamiento y despacho de productos alimentarios inocuos que no causen daño a la salud del consumidor, cumpliendo con los estándares de inocuidad y procesos que permitan la conservación segura, cumpliendo con las normas y con la legislación colombiana que aplique para el almacenamiento de productos.

Desarrollar todas sus actividades dentro de un marco legal en seguridad, salud, ambiente y otros que suscriba, la identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles; promover condiciones que permitan prevenir lesiones, accidentes y enfermedades laborales, daños a la propiedad, así como la prevención de la contaminación a través de la identificación de aspectos e impactos ambientales, a los grupos de interés, y por ende incrementar la productividad de nuestro personal, manteniendo altos estándares en salud en el trabajo, ambiente, calidad y seguridad, buscando siempre el mejoramiento continuo en cada uno de nuestros procesos.

Para efectos de asegurar el cumplimiento de los propósitos definidos en la presente política, la alta dirección se compromete a destinar los recursos humanos, técnicos y financieros necesarios. Así mismo, manifiesta su compromiso para la promoción de la calidad de vida laboral.

Como política institucional para evitar y prevenir el consumo de alcohol y drogas psicotrópicas o alucinógenas, Refrilogistica S.A.S permanentemente gestionan programas y campañas educativas orientadas a sensibilizar y promover el no uso o consumo de este tipo de sustancias.

Por el alto riesgo que implica tanto para los empleados, familiares, contratistas y la comunidad en general; la organización en el desarrollo de sus operaciones, prohíbe la introducción, tenencia, consumo, transporte o comercialización de alcohol y drogas alucinógenas o enervantes. Es justa causal de terminación de contrato de trabajo, el presentarse al mismo bajo los efectos causados por cualquiera de las sustancias anteriormente mencionadas.

La organización promueve libremente el contenido y la aplicación de la presente política a sus aliados estratégicos de negocio, contratistas, subcontratistas y empleados de los mismos.

Como política institucional para evitar y prevenir el consumo de tabaco y similares, Refrilogistica S.A.S permanentemente gestionan programas y campañas educativas orientadas a sensibilizar y promover el no uso o consumo de este tipo de sustancias.

Por el alto riesgo que implica tanto para los empleados, familiares, contratistas y la comunidad en general; la organización prohíbe a sus empleados y contratistas fumar cigarrillo, tabaco y similares, mientras se encuentren en las instalaciones de la compañía, o en cualquier lugar, siempre y cuando estén ejecutando tareas o actividades correspondientes al desarrollo del objeto social de la organización.

Son áreas de “No fumadores”, todas las oficinas y dependencias, además de aquellas en donde puedan estar reunidos fumadores y no fumadores, es decir, zonas de pasillos, baños, ascensores, salas de espera y en general todas las zonas que expresamente no estén catalogadas como “Área de Fumadores”. En caso de duda, el área se cataloga como área de “No Fumadores”.

En la sede central o en campo, se determina (si se puede) una zona exclusiva como área de fumadores, la cual está debidamente señalizada, en donde acceden fumadores y no fumadores bajo su propio riesgo y responsabilidad.

REFRILOGISTICA S.A.S ,ofrece soluciones integrales en materia de almacenamiento, renta y venta de equipos para la conservación de producto seco y refrigerado promueve la protección integral de nuestros colaboradores, proveedores, contratistas, subcontratistas y demás partes interesadas , reafirma su compromiso a dirigir sus esfuerzos en proveer y mantener condiciones de trabajo seguras y optimas en cada uno de los ambientes laborales, junto con la cultura de autocuidado y responsabilidad de la alta dirección y de nuestros colaboradores frente a la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

 REFRILOGISTICA S.A.S, plasma su compromiso a través de los siguientes objetivos:

 

  • Identificar los peligros y evaluar los riesgos, así como establecer los respectivos controles.
  • Fomentar la participación de nuestros colaboradores en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Planear y ejecutar programas garantizando la protección de la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores directos e indirectos de la empresa.
  • Desarrollar actividades que  permitan  prevenir y controlar situaciones de emergencia que se puedan presentar, con el fin de mitigar  los posibles impactos a la  salud de nuestros colaboradores
  • Promover estrategias que minimicen el acoso e incentiven la sana convivencia laboral, con el fin de generar un ambiente sano, seguro y adecuado para nuestros colaboradores.
  • Liderar y promover actividades de información y capacitación, para  fomentar la práctica de hábitos de vida y de trabajo saludables y a generar conciencia sobre los perjuicios por el consumo en exceso de alcohol, drogas y/o tabaco.

 

 

 

Para el desarrollo y cumplimiento de la normatividad legal vigente y otros aplicables en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) REFRILOGISTICA S.A.S  adquiere el compromiso de brindar las condiciones, recursos humanos, técnicos y económicos necesarios para el desarrollo de las actividades que  promuevan la calidad de vida laboral, el mejoramiento continuo, la prevención de accidentes, incidentes y enfermedades de origen laboral, para lo cual fijará objetivos y metas, realizará medición de los logros obtenidos e implementará los correctivos que se requieran para garantizar el compromiso, participación y responsabilidad de la organización en función de mantener altos estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo aplicable a todos sus centros de trabajo.

La política de Seguridad y Salud en el Trabajo será publicada y comunicada a todo el personal, contratistas   y   subcontratistas   relacionados   con   las   operaciones   de   la organización y está disponible a todas las partes interesadas dando cumplimiento a la normatividad vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Su privacidad y confianza son muy importantes para nosotros, por lo que queremos que se informe acerca de cómo salvaguardamos la integridad, confidencialidad y disponibilidad de sus datos personales en ejercicio y cumplimiento de la legislación colombiana.

En aquello que no sea competente la legislación de protección de datos personales, se ajustará a lo dispuesto respecto al tratamiento de información personal.

 

Para REFRILOGISTICA SAS resulta necesaria la recopilación de datos personales para llevar a cabo las actividades relacionadas con la prestación de los servicios.

 

Los Datos Personales que nos proporcionará han sido, son y serán recolectados y su tratamiento manual y/o automatizado obedece a los siguientes fines:

 

Empleados:

 

  • La sustentación del proceso de contratación.
  • Tramites propios de afiliación al sistema general de seguridad social.
  • Si usted nos suministra información personal sobre una persona distinta a usted como su cónyuge o un compañero de trabajo entendemos que usted cuenta con la autorización de dicha persona para suministrarnos sus datos.
  • Elaborar estudios y programas que son necesarios para determinar hábitos de consumo.

 Clientes y Proveedores:

 

  • La sustentación del proceso de vinculación.
  • La realización de todas las actividades relacionadas con el servicio y/o producto, se incluirá en una lista de correos electrónicos para el envío de la información.
  • Comunicarle sobre cambios de los servicios.
  • Para las verificaciones de seguridad y las reglas de negocio.
  • Realizar evaluaciones periódicas de nuestros productos y servicios.

Visitantes:

 

  • Control de Ingreso e identificación de personal.
  • En caso de emergencia contar con el número total de personas que se encuentran en nuestras instalaciones.

Para tal efecto REFRILOGISTICA S.A.S ha adoptado adecuadas medidas de seguridad con el  fin de velar por el tratamiento adecuado y confidencial de sus datos personales.

REFRILOGISTICA S.A.S  está comprometida con proporcionar las mejores condiciones laborales para garantizar el bienestar del personal y motivarlo de manera que, con su entrega y compromiso, se pueda obtener mejores resultados dentro de la organización y para nuestros clientes.

 

Como lo menciona nuestra Filosofía Organizacional el trabajo en equipo es la herramienta clave para lograr un entorno laboral donde la honestidad y el respeto son considerados valores esenciales y corporativos .Por tanto la Gerencia General y Regional de REFRILOGISTICA S.A.S, exige que el trato entre los empleados se base en la confianza y la dignidad personal, por lo cual debe evitarse toda acción o palabra que pueda resultar hostil, inoportuna u ofensiva. Los comportamientos, palabras o tratos ofensivos, que afecten a otra persona en su trabajo, serán considerados como acoso.

 

Para REFRILOGISTICA  S.A.S., es primordial la tolerancia ante la diversidad y la no discriminación por razón de género, orientación sexual, raza, religión, nacimiento, discapacidad, situación personal o social, por lo tanto no acepta ningún tipo de acoso laboral.

 REFRILOGISTICA S.A.S., espera el compromiso y participación activa de todos los empleados, clientes y contratistas en el cumplimiento de esta política.

Certificaciones:

SEDES

Medellín - Variante Caldas (ANT)

Carrera 48 # 101 SUR - 59
(+57) 604 303 0188 - 317 501 7798

Funza (CUND)

KM 2 VÍA FUNZA - SIBERIA Parque Industrial la Argelia bodega 3 y 4
(+57) 601 821 5626 - 310 442
3253